MyMetro | L'entreprise

Valeurs

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INNOVATION

Nous sommes des professionnels résilients avec un esprit critique développé, qui recherchent toujours les meilleures solutions simplifiées, basées sur les principes de qualité et d'amélioration continue.

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CONFIANCE

L'intégrité et la transparence qui nous définissent se reflètent dans la certitude d'une tarification équitable et d'un service rigoureux. La satisfaction de nos clients est notre engrenage.

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CRÉDIBILITÉ

Soutenus par l'expérience de notre équipe sur le marché et du code de déontologie qui nous définit, nous garantissons l'efficacité, la sécurité et la fiabilité de nos services.

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ADAPTABILITÉ

La nature multidisciplinaire et complémentaire de nos services nous permet d'apporter des réponses rapides et notre esprit pratique nous amène à accepter tous les défis.

L’équipe

À MYMETRO, nous sommes fiers de ce que nous faisons

À notre ambition et résilience s’allient 20 ans d'expérience sur le marché, notamment dans les domaines de la métrologie, de la formation, du conseil et de l'équipement industriel.

Avec une forte orientation vers l'innovation, notre équipe de professionnels met à votre service la qualité, l'excellence et la précision des résultats. Avec des connaissances techniques consolidées et une large capacité à répondre à vos besoins.

À MyMetro, la Direction valorise chaque membre de l'équipe et travaille ensemble pour la satisfaction quotidienne de ceux qui l'intègrent. De cette manière, et parce que nous croyons que la motivation réside dans le bonheur et le bien-être, notre équipe privilégiela disponibilité, le dynamisme et le professionnalisme, pour vous fournir le meilleur service.

Reconnaissances

Certification DGERT

MYMETRO est certifié par la DGERT entant qu'organisme de formation pour trois grands domaines de l'éducation et de la formation.
voir la certification

Accréditation de L'IPAC - Étalonnage

Lelaboratoire de métrologieet d'essai de MYMETROestaccrédité par l'IPACconformément à la norme NP EN ISO/IEC 17025.
voir l'annexe technique

Accréditation de L'IPAC - Répétition

Lelaboratoire de métrologieet d'essai de MYMETROestaccrédité par l'IPACconformément à la norme NP EN ISO/IEC 17025.
voir l'annexe technique

METRObet®

D'application exclusive, il s'agit de la MARQUE ENREGISTRÉE qui identifie le Système d’Etalonnage de Balances développé par MYMETRO - enregistré et unique sur le marché.

METROtemp®

D'application exclusive, c'est la MARQUE qui identifie le Système d’Etalonnage de Sondes de Température utilisé par MYMETRO

TOP 5% Meilleures PME Portugal

C'est une reconnaissance qui nous distingue comme l'une des 5% meilleures PME du Portugal, en termes de durabilité économico-financière, selon un certificat délivré par SCORING, le 18-12-2020.

Politiques

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Politique de gestion de la qualité

MYMETRO fonctionne selon la garantie de conformité à la norme NP EN ISO/IEC 17025, sur base du succès d’une gestion sobre, pratique et sensée, qui est soutenue par une direction forte et intelligente, stable, bien organisée, et orientée vers les résultats et la satisfaction des clients

En s’appuyant sur ces valeurs et des principes d'action, MYMETRO, assume une Politique de Formation Professionnelle qui vise et assure le développement des compétences, personnelles et professionnelles, permettant aux individus une plus grande adaptabilité au marché, ainsi qu'une croissance soutenue des entreprises de leurs clients, les aidant à remplir leurs obligations légales dans un contexte de compétitivité croissante.

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Politique environnementale

MYMETRO est convaincue que la protection et le respect de l'environnement sont des valeurs essentielles pour assurer l'avenir des générations futures, et ainsi contribuer activement au bien-être de la société. Dans ce sens, elle s'engage à améliorer continuellement ses performances dans le but de contribuer à la préservation de l'environnement.

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Politique de Responsabilité Sociale

MYMETRO, au plus haut niveau de ses performances, contribue au développement durable par des initiatives visant à améliorer la qualité de vie de ses employés, de leurs familles et de la communauté. Par une gestion axée dans la création de valeur selon des pratiques responsables, à savoir :
• L'engagement en faveur de l'éthique et transparence dans les relations avec les parties prenantes;
• La promotion des principes de travail décent et non-discriminatoire;
• L'engagement en faveur de la Qualité du Service;
• L'insertion dans la vie de la société et le soutien à ses initiatives;

Mission

Vision